"Si je peux le faire, je le ferai et je serai super motivé ! - Dominik Nöcker est l'ambassadeur de DACH+HOLZ International 2026

Dominik Nöcker est, avec Theresa Damm, le visage de l'Union européenne. DACH+HOLZ International 2026. Ce maître charpentier de 35 ans, originaire de Sundern, conseille aux jeunes de ne jamais rester immobiles, de relever les défis et de continuer à apprendre.

"Si je peux le faire, je le ferai et je serai super motivé ! - C'est avec cette attitude que Dominik Nöcker, maître charpentier à Sundern, commence chaque journée de travail. Dans l'interview, il parle de sa passion pour le métier de couvreur, de la transformation numérique et des défis auxquels le secteur est confronté aujourd'hui.

Dominik, vous avez dit un jour que la charpenterie, spécialisée dans la construction et la réfection de toitures, est la chose la plus passionnante que l'on puisse faire. Qu'est-ce qui vous plaît le plus dans votre travail ?

Dominik : Surtout l'aspect traditionnel et la polyvalence. Je trouve incroyablement intéressant que ce métier soit encore aujourd'hui très proche de ce qu'il était auparavant, par exemple le travail de l'ardoise. Et en même temps, le portefeuille, qui était déjà vaste, s'est élargi avec la rénovation énergétique ou les toits verts et plats. Chaque chantier est différent, rien n'est pareil.

Quelles sont les tâches qui vous plaisent le plus et quels sont vos plus grands défis ?

Dominik : Je suis actuellement employé comme maître chez Stappert Dachkonzepte GmbH (Meschede). Au début, c'était vraiment un grand défi de calculer une offre de manière indépendante, de la vendre et de la mettre en pratique pour que tout s'emboîte à la fin. Entre-temps, je fais beaucoup de choses compliquées. Lorsque cela devient difficile, je réfléchis jusqu'à ce que je trouve la meilleure solution pour que la mise en œuvre soit parfaite. C'est presque devenu une obsession.

Y a-t-il des projets ou des œuvres dont vous êtes particulièrement fier ?

Dominik : Nous avons déjà réalisé quelques projets importants et complexes. Parmi eux, un jardin d'enfants dont la façade devait être entièrement isolée avec des panneaux d'aluminium sur une sous-structure. Je ne disposais que d'une photo de la façade et de la matière première. J'ai dû imaginer le plan d'installation, les angles intérieurs et extérieurs et plier manuellement tous les panneaux. Le chantier a duré huit mois et c'était vraiment quelque chose de spécial.

Quelle a été l'expérience la plus instructive de votre carrière professionnelle jusqu'à présent ?

Dominik : Il est difficile de répondre à cette question. En fait, les meilleurs moments de réflexion sont ceux où l'on fait quelque chose de mal, où l'on en tire des leçons et où l'on recommence. Par exemple, j'aime beaucoup observer un artisan expérimenté. J'observe attentivement et je "vole un coup d'œil" afin d'en tirer des leçons.

Vous travaillez dans le secteur de la couverture depuis près de 20 ans. Comment le métier a-t-il évolué depuis lors ?

Dominik : Ce que je remarque le plus, c'est que la façon de penser des clients a changé. J'ai commencé en 2006. À l'époque, le métier avait encore une image un peu négative dans le sens où "les artisans sont sales, tout est cher". Aujourd'hui, je constate que beaucoup de clients sont incroyablement reconnaissants lorsque vous entrez dans l'entreprise. Il y a de nouveau une certaine appréciation de l'artisanat.

La numérisation progresse dans de nombreux métiers. Quel rôle joue-t-elle dans votre travail quotidien ?

Dominik : Il y a plus d'un an, nous sommes passés à un logiciel spécialisé pour l'industrie et avons également introduit l'enregistrement numérique du temps. Cela facilite grandement le travail quotidien. Tout est numérique et facilement accessible en un seul endroit. Chaque employé peut accéder à son projet avec son téléphone et voir ce qu'il doit faire, il peut prendre des notes. Nous disposons également de tablettes, qui permettent de voir tout en grand, par exemple un plan de montage. En cas de problème, le contact avec le patron ou avec moi, en tant que maître, est plus court : à tout moment et de n'importe quel endroit, vous pouvez voir le projet et résoudre le problème immédiatement.

Y a-t-il des outils numériques ou des technologies que vous et votre équipe utilisez régulièrement ?

Dominik : Je pense tout de suite à la visseuse sans fil équipée d'un dispositif de mesure du couple. Les données mesurées peuvent être lues et utilisées comme preuve de fixation, par exemple lors de l'installation d'un système photovoltaïque ou d'une sous-structure de façade.

Dans quelle mesure pensez-vous que la numérisation influencera l'avenir de la menuiserie ?

Dominik : C'est certain ! Ne serait-ce que parce qu'il n'y a plus de paperasserie ni de chaos de papier. L'enregistrement des heures de travail ou la documentation d'un site devient incroyablement simple. La numérisation permet également d'éduquer les employés à la responsabilité, en les rendant responsables de leurs actes.

Malgré toutes les nouveautés et les innovations technologiques, l'artisanat traditionnel reste important. Comment trouver un équilibre ?

Dominik : Les techniques artisanales traditionnelles sont assez simples. Au fur et à mesure que la nouveauté augmente, les mouvements de la main et les compétences appropriées augmentent également. Lorsqu'un nouveau produit ou système arrive sur le marché, nous suivons une formation ou un monteur spécialisé vient nous voir et nous développons les bonnes techniques. Ensuite, c'est à vous de prendre l'initiative de mettre en œuvre la nouveauté pour vous-même. Si vous êtes habile dans votre métier, cela vient naturellement.

Lorsque vous regardez vers l'avenir, quels développements souhaitez-vous pour le métier de charpentier, que ce soit en termes de technologie, de durabilité ou de formation ?

Dominik : Très bonne question ! Il n'y a pas d'outil ou de technologie. Nous avons déjà un bon niveau. Et les matériaux sont durables - nous parlons de la protection du climat avec l'isolation, la photovoltaïque et les toits verts. Ma bonne fée devrait exaucer mon souhait que tout le monde se dise à nouveau : "Je peux le faire, je le fais et je suis super motivé !". Si les attitudes au travail étaient différentes, cela résoudrait beaucoup de choses. Toute technologie peut être aussi performante qu'elle l'est : si personne n'aime travailler, rien ne fonctionne.

Que diriez-vous aux jeunes qui envisagent de devenir charpentier ? Quelles qualités devraient-ils avoir ?

Dominik : Les choses habituelles, il faut être en bonne forme physique - bien que ce ne soit pas si mal de nos jours, car nous avons beaucoup de travaux de grutage -, ne pas avoir le vertige et surtout : il faut aimer son travail ! Que l'on soit charpentier ou autre, il faut s'y consacrer et prendre la décision d'aller jusqu'au bout. Et ne pas dire : "Essayons ici, mais gardons les autres options ouvertes".

Vous êtes le visage officiel de DACH+HOLZ International 2026. Qu'est-ce que ce rôle signifie pour vous et comment en êtes-vous arrivé là ?

Dominik : Cela représente beaucoup pour moi : la chance de montrer mon métier et d'en inspirer d'autres. Et oui, ce rôle me permet de voir beaucoup de choses nouvelles et peut-être d'apprendre à les connaître plus rapidement. Encore une fois, c'est un défi qui me rend plus sage. Comment en suis-je arrivée là ? J'ai vu l'annonce sur Instagram que l'on pouvait postuler au poste d'ambassadeur de la foire DACH+HOLZ. Mes collègues et mes patrons m'ont encouragé à participer. J'ai postulé, envoyé mes photos et j'ai effectivement été sélectionnée. Pas très spectaculaire, mais très cool !

Que voulez-vous transmettre au secteur en tant qu'ambassadrice du salon ? Y a-t-il des thèmes particuliers qui vous tiennent particulièrement à cœur ?

Dominik : Je considère que le sujet des carrières est important. Je suis responsable de la formation dans notre entreprise et j'assiste souvent à des salons de l'emploi. Les exposants, qu'il s'agisse d'entreprises industrielles ou de la police, y font une promotion agressive des métiers. Quand les jeunes viennent me voir, ils me disent : "Ah oui, charpentier...", comme si on ne pouvait pas faire carrière dans l'artisanat. Mais les possibilités d'avancement sont énormes : elles vont jusqu'au toit, au moins ! Mais sérieusement : vous pouvez passer d'ouvrier à spécialiste pour des activités ou des domaines spécifiques. Vous pouvez également devenir chef d'équipe si vous souhaitez assumer davantage de responsabilités. Et pour ceux qui le souhaitent vraiment, il est possible de passer un master et d'accéder à un poste de direction dans l'entreprise. À partir de là, toutes les portes vous sont ouvertes : vous pouvez aller à l'école technique ou, si vous le voulez vraiment, à l'université. Quand je dis cela, je vois des visages étonnés. La plupart des gens ne le savent pas, ni les conseillers d'orientation, ni les jeunes eux-mêmes, ni leurs parents.

Comment imaginez-vous l'avenir de la menuiserie ?

Dominik : J'aimerais que les salaires des artisans et des commerçants soient alignés sur ceux de l'industrie. Que l'artisanat soit à nouveau apprécié et devienne plus attractif. Qu'il y ait plus de jeunes gens motivés et désireux de travailler dans l'artisanat. Qui veulent y rester et y faire carrière. Parce que l'artisanat restera l'artisanat, malgré toute cette numérisation. Elle permet de faire beaucoup de choses plus facilement et d'optimiser les processus. Mais en fin de compte, ce sont les personnes qui mettent la main à la pâte et font le travail qui comptent !

Qu'attendez-vous de votre visite à DACH+HOLZ International 2026 à Cologne ?

Dominik : Ce sont toujours des journées intéressantes. Je rencontre beaucoup de gens et les gens peuvent apprendre à me connaître en tant qu'ambassadeur. Je veux bien sûr connaître les nouveaux produits, outils et techniques et les essayer. Il est important pour moi d'avoir une vue d'ensemble du marché. Et de donner mon avis à tel ou tel fabricant, parce que je connais beaucoup de produits et que je travaille avec eux. En tant que praticien extérieur, je peux leur dire : "Les gars, votre produit est vraiment excellent. Je peux le recommander."

Comment voyez-vous DACH+HOLZ en tant que plateforme d'échange d'expériences entre artisans ? Quel rôle joue la mise en réseau pour vous personnellement ?

Dominik : C'est extrêmement important. Je le vois dans notre entreprise. Mon patron, qui a mon âge, décroche le téléphone sans problème et appelle un collègue lorsqu'il a besoin d'aide ou qu'il n'arrive pas à résoudre un problème. La génération précédente ne donnerait pas une tranche de pain à la concurrence. Alors que dans notre région, la situation est aujourd'hui la suivante : il n'y a pas autant d'entreprises et elles ne sont pas aussi grandes que nous. Mais les commandes sont toujours là. Il s'agit de plus en plus de savoir qui peut aider l'autre. Chacun d'entre nous est confronté aux mêmes défis. Et c'est ensemble qu'on peut mieux les gérer, grâce à la mise en réseau, aux contacts et à l'échange d'expériences. Cela fonctionne très bien, bien sûr, et en particulier lors du salon.

Que voulez-vous transmettre aux jeunes du salon qui commencent leur carrière de charpentier ?

Dominik : La chose la plus importante est de les encourager dans leur choix de carrière et de les motiver à ne jamais rester immobiles, à accepter les défis et à apprendre en permanence. Lorsque vous vous développez constamment et que vous devenez unique, vous devenez super cool.

DACH+HOLZ International aura lieu du 24 au 27 février 2026 au parc des expositions de Cologne. Plus d'informations sur www.dach-holz.com