Affari - Macchine e strumenti

Come un produttore di serramenti di Harghita riesce a esportare metà della sua produzione - Intervista a Termolemn Industry

Istvan Csaba Mezei, amministratore dell'industria Termolemn di Sărmaș - Toplița, ha ereditato la passione per il legno dalla sua famiglia e l'ha portata in altri Paesi sotto forma di porte e finestre in legno lamellare.

Dopo aver scambiato esperienze in Germania e Austria, è convinto che sia meglio fare una cosa sola e farla bene. Così Istvan Csaba Mezei si è specializzato nella produzione di porte e finestre e si concentra ogni giorno sul mantenimento di un alto livello di qualità - "Per esportare, bisogna essere costanti in termini di qualità. Non si può fare bene oggi e meno bene domani".

Istvan Csaba Mezei fa un'altra cosa: lavora fianco a fianco con i suoi dipendenti e considera le macchine parte della sua squadra.

macchine del gruppo felder
Foto: Istvan Csaba Mezei, Termolemn Industry, Harghita, accanto alla macchina combinata a due mandrini (raddrizzatura e sgrossatura) Felder AD 741 e dietro la fresatrice a mandrino inclinabile Felder F700

Punti chiave:

  • Produzione: finestre e porte in legno lamellare su misura
  • Macchinari:
    • Felder AD 741 Macchina combinata a 2 operazioni per la raddrizzatura e la piallatura a spessore
    • Formatrice da banco mobile Felder F 700 Z con mandrino inclinabile
    • Fresatrice a mandrino inclinabile Felder F 900
    • Sega circolare a tavola scorrevole Felder K 700
  • Il segreto del successo: mantenere alta la qualità
  • Consigli e raccomandazioni: specializzarsi in una cosa che si sa fare bene, essere coerenti in termini di livello qualitativo.

 

INTERVISTA Felder Gruppe Romania: Istvan Csaba Mezei, Industria Termolemn, Harghita

Come è entrato in questo campo?

Istvan Csaba MezeiÈ un'attività di famiglia. Anche i miei genitori si occupavano di rivestimenti in legno, porte e finestre. Ho quindi ereditato questo mestiere dall'infanzia, ma ho anche conseguito una qualifica, frequentando una scuola professionale di falegnameria. Nel 1993 ho ottenuto la prima autorizzazione a operare come impresa familiare. Ho lavorato con mio padre fino al 2001, quando è venuto a mancare. Sei anni dopo ho costituito la mia società a responsabilità limitata perché ritenevo che fosse l'unico modo per espandermi.

Fino al 2007 ho lavorato con macchine rudimentali e artigianali, ma ho sempre sentito il bisogno di averne di più precise e affidabili. È stato allora che sono andato nel laboratorio di un amico e ho visto per la prima volta la scritta Felder su un'attrezzatura. Mi piacque il suo aspetto, anche da lontano.

A quel punto mi sono deciso e la prima macchina che ho acquistato è stata una fresa nel 2007. Mi è piaciuta molto la precisione e la facilità di regolazione, non hai alcun dubbio se il lavoro è fatto o meno. Dopo un anno, ho contattato il consulente di vendita di Felder Gruppe Romania (Paul Năstase - Responsabile vendite area Transilvania e Maramureș), un signore molto gentile che sembrava conoscere tutti i dettagli del funzionamento della macchina, aveva tutto sotto mano e non ci ho pensato due volte, ho comprato la seconda fresa.

Sono stato anche alla Felder Gruppe in Austria, nello showroom, e sono rimasto impressionato. Non riuscivo a uscire da lì. Ognuno ha la sua passione, alcuni amano le auto, io amo le macchine perché amo quello che faccio, il mio lavoro. Lavoro fianco a fianco con i miei dipendenti da sei o sette anni. Siamo in tre a lavorare costantemente e chiediamo l'aiuto di un uomo quando abbiamo più lavoro.

macchine del gruppo felder
Foto: Istvan Csaba Mezei, Industria Termolemn, Harghita, accanto alla macchina combinata a due stadi Felder AD 741 (raddrizzatura e rifilatura a spessore)
Cosa producete?

Istvan Csaba Mezei: Finestre e porte in legno laminato, nonché persiane a lamelle fisse o mobili. Siamo specializzati in questi prodotti. Tutto qui. Non ci occupiamo anche di mobili e panchine perché non va bene. È quello che abbiamo imparato in Germania e in Austria quando siamo andati in scambio. Prima del 2007 facevamo anche mobili, ma ho capito che non va bene. Se fai più di una cosa, non puoi specializzarti in una cosa che sai fare molto bene. Bisogna svilupparsi verticalmente, non orizzontalmente.

Come è arrivato all'esportazione?

Istvan Csaba Mezei: Lavoriamo in tutto il Paese, ma anche all'estero. Non esportiamo direttamente, ma attraverso chi costruisce case in legno e le esporta in Spagna e Francia. La percentuale di esportazioni sul nostro fatturato ha raggiunto il 50%. Per esportare, bisogna essere costanti in termini di qualità. Non si può fare bene oggi e meno bene domani. Per il mercato nazionale forniamo anche il montaggio, ovunque nel Paese, perché così ci assicuriamo che il periodo di garanzia che offriamo venga rispettato.

In che modo le macchine Felder Gruppe aiutano la vostra attività?

Istvan Csaba MezeiCi hanno aiutato perché non abbiamo avuto alcun problema con loro. Nemmeno con i pezzi di ricambio. Non abbiamo mai interrotto la nostra attività per un guasto a una macchina. Non abbiamo nemmeno cambiato i materiali di consumo, né i cuscinetti, né le cinghie, niente. Ma le curiamo e le manteniamo molto bene. Per me le macchine sono parte della squadra, mi sento parte integrante di loro e delle persone con cui lavoro. Sono molto soddisfatto perché sono robuste, affidabili e durature.

macchine del gruppo felder
Foto: la sega circolare Felder K 700 con tavolo di formattazione mobile, a destra la macchina combinata a doppia operazione (raddrizzatura e rifilatura) Felder AD 741 e a sinistra la fresatrice a mandrino inclinabile Felder F 900

Si può leggere QUI la storia completa di Istvan Csaba Mezei, amministratore di Termolemn Industry.

L'intervista a Istvan Csaba Mezei fa parte della campagna di storie del Felder Gruppe che potete leggere qui.

Mihaela Radu

Mihaela Radu è un ingegnere chimico ma ha una passione per il legno. Lavora nel settore da più di 20 anni e la finitura del legno è ciò che l'ha definita in questo periodo. Ha acquisito esperienza lavorando in un istituto di ricerca, nella propria azienda e in una multinazionale. Vuole condividere continuamente la sua esperienza con chi ha la stessa passione, e non solo.

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